Как Проводить Собеседование С Кандидатом На Работу: Алгоритм, Примеры Вопросов
Чем яснее цель собеседования, тем Нагрузочное тестирование точнее будет результат. Вопросы должны быть конструктивными, серьезными иногда даже каверзными или провокационными. Если требуется заполучить специалиста, который будет быстро реагировать и легко выдерживать стрессовые ситуации, то характер…